Formations en alternance

Les formations en alternance séduisent de plus en plus les étudiants en France. Elles leur permettent en effet d’accéder au monde professionnel rapidement, de se former et d’obtenir un diplôme tout en étant rémunéré. Mais comment fonctionne réellement l’alternance ? Quelles sont les formations dispensées en alternance ? Peut-on trouver une formation en alternance dans le social ?

Intégrer le monde professionnel grâce à une formation en alternance

L’étudiant en alternance suit un double rythme : il partage son temps entre les cours qu’il suit au sein de son école de formation, et ses périodes de travail en entreprise. Cette immersion en entreprise permet à l’étudiant d’appréhender tous les aspects du métier auquel il se destine, et d’être sûr d’avoir fait le bon choix. Son institut de formation l’accompagne dès le début de sa scolarité : dans un premier temps, elle l’aide dans sa recherche et dans l’obtention de son poste d’alternant dans une entreprise d’accueil (certaines écoles ont un réseau d’entreprises partenaires très important). Elle met ensuite tout en œuvre pour que la formation de l’étudiant se déroule dans les meilleures conditions possibles. Une équipe pédagogique suit l’étudiant tout au long de sa formation.

Qu’il ait signé un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, l’alternant est également accompagné par son entreprise d’accueil. Un maître d’apprentissage et un tuteur (choisi par l’employeur parmi des salariés volontaires de l’entreprise, et justifiant d’au moins deux ans d’expérience dans le domaine concerné) accompagnent l’étudiant au cours de sa formation et font le lien entre ce dernier, l’employeur et son école de formation. Considéré comme un véritable salarié au sein de son entreprise d’accueil, l’étudiant doit s’intégrer au sein de son équipe, suivre les directives qui lui sont données, assumer certaines responsabilités et rendre des comptes à son employeur. En contrepartie, il est rémunéré tous les mois par l’entreprise, comme n’importe quel salarié. Sa rémunération, qui dépend de son âge, de sa formation initiale et du type de contrat que l’étudiant a signé, varie sur un pourcentage du SMIC. Un alternant de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation ne pourra par exemple pas toucher un salaire inférieur au SMIC.

Les formations en alternance permettent ainsi à l’étudiant d’intégrer le monde professionnel et d’en comprendre les principaux enjeux, tout en étant accompagné par son école d’une part, et par l’entreprise d’autre part.

De nombreuses formations en alternance, dans différents domaines

Des formations sont aujourd’hui proposées en alternance dans de nombreux domaines. L’école Akor Alternance propose par exemple une quinzaine de formations, dont une petite dizaine de BTS en alternance, 3 licences et 2 diplômes comptables, dans les domaines du transport, de la banque, de la communication, des ressources humaines, de la gestion et de l’administration ou encore du commerce et de l’assurance. Découvrez toutes ces formations sur le site internet de l’école, à la page : http://www.akor-alternance.com/formation/. Vous pourrez également vous renseigner sur le rythme d’alternance proposé par l’école, son réseau d’entreprises partenaires, ainsi que sur les modalités d’inscription à l’une de ces formations pour la prochaine rentrée.

Les diplômes accessibles en alternance sont également très variés : l’étudiant peut choisir de préparer un BTS en alternance, un DUT, un CAP, un master ou encore une licence. Les prérequis pour s’inscrire à ces différentes formations varient en fonction des diplômes que l’étudiant a choisi de préparer.

Les formations dans le social

La filière sociale offre de nombreuses possibilités professionnelles, et notamment des lieux d’exercice très variés : vous pouvez en effet obtenir de nombreux diplômes, pour ensuite choisir de travailler dans des cliniques privées, des hôpitaux, des structures pour personnes âgées ou encore des établissements sociaux. Les métiers auxquels vous pouvez accéder sont également très nombreux : vous pourrez par exemple préparer un diplôme pour devenir aide-soignant, infirmier, sage-femme, manipulateur radio, secrétaire médicale, informaticien, logisticien ou encore éducateur spécialisé. Il existe en tout plus de 200 métiers dans le secteur médical et social.

Certains de ces métiers sont accessibles par le biais de formations en alternance, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. En 2012, près de 12000 jeunes étudiants suivaient par exemple un cursus en alternance dans le secteur social et médical. Retrouvez plus d’informations sur le site de l’Étudiant, en vous rendant sur la page http://www.letudiant.fr/etudes/apprentissage/les-secteurs-qui-recrutent-18173/le-medico-social-en-alternance-12578.html.

Certains métiers du social sont accessibles sans le bac, comme les métiers d’assistant maternel, de puériculteur ou encore d’animateur de loisirs, alors que d’autres métiers nécessitent un niveau Bac ou Bac +2 comme assistant de service social ou éducateur spécialisé. L’étudiant peut par exemple s’inscrire à un BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social en alternance ou encore à un BTS en Analyse de Biologie Médicale en alternance, mais également à un Bachelor Social en alternance, une Licence Pro Social ou encore un Master Social.

De nombreux jeunes se tournent chaque année vers l’alternance ; ce type de formation leur permet en effet de pouvoir suivre une formation tout en travaillant, et de pouvoir préparer un diplôme tout en gagnant de l’argent. Mais quelles sont les conditions pour accéder à ce type de formations ? Les formations en alternance s’adressent-elles uniquement aux jeunes ? Faut-il avoir le bac ou peut-on se former en alternance sans passer par cette étape ?

Les formations en alternance : des formations ouvertes à de nombreux profils

Les formations en alternance répondent à ce principe simple : l’étudiant doit suivre des cours au sein de son institut de formation (qui peut être un institut privé ou un lycée public, ou encore une université ou une grande école) et doit travailler au sein de son entreprise d’accueil, pendant toute la durée de sa formation. Retrouvez plus d’informations sur la page Wikipédia de la « formation par alternance » : http://fr.wikipedia.org/wiki/Formation_par_alternance.

Deux types de contrats peuvent être établis au début de la formation en alternance : un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes qui souhaitent intégrer rapidement le monde professionnel et qui veulent se former très tôt à une profession ; ils doivent être âgés de 16 ans minimum, et ne pas avoir plus de 26 ans (les jeunes de 16 à 18 ans ne pouvant pas avoir accès à certaines formations « les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité, leur moralité ou pouvant excéder leurs forces » (article L4153-8 du Code du travail). Ils doivent également toujours être dans le cursus scolaire. Les apprentis peuvent ainsi s’inscrire à une formation en alternance sans avoir le bac.

Le contrat de professionnalisation a été créé pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans ayant quitté le cursus scolaire et souhaitant intégrer ou réintégrer le monde professionnel. Il s’adresse également aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans (inscrits sur les listes du Pôle Emploi), aux bénéficiaires de certaines prestations sociales comme le RSA, l’AAS ou encore l’AAH, ainsi qu’aux bénéficiaires de certains contrats, comme le contrat unique d’insertion (CUI).

Tous les détails relatifs aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont disponibles sur le Portail de l’Alternance à la page : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navigation/accueil.

Les alternants perçoivent une rémunération en fonction de leur âge, du contrat signé, de leurs diplômes et de leur parcours initial. Cette rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, ne peut pas être inférieur à celui-ci ou à 85% du salaire minimum conventionné pour un étudiant de 26 ans ou plus.

Les formations en alternance s’adressent donc à des profils très différents, et n’exigent pas toutes les mêmes prérequis.

Les formations en alternance : des formations accessibles sans le bac

De nombreux jeunes souhaitent suivre une formation alors qu’ils ont échoué à l’examen du bac général. Ils ne souhaitent pas redoubler leur terminale et s’oriente alors vers un bac professionnel. Pour ceux qui ont le niveau de la classe de terminale, ce bac peut être préparé en alternance (en un an d’apprentissage). Le bac pro connaît aujourd’hui un franc succès et le Ministère de l’Éducation Nationale évoque même un diplôme qui « s’installe comme un diplôme de première importance ». Rapprochez-vous d’un CIO pour obtenir plus de renseignements sur ce diplôme, et rendez-vous sur le site de l’Onisep, à l’adresse suivante http://www.onisep.fr/.

Les jeunes étudiants qui ne sont pas titulaires du bac peuvent également choisir de préparer un CAP ou un BEP. Ils pourront intégrer facilement le monde du travail et poursuivre leurs études dans la filière professionnelle de leur choix.

Les étudiants sans le bac peuvent aussi se tourner vers les BTS en alternance que certains établissements privés proposent. Ils devront convaincre l’école qu’ils ont un projet professionnel solide, le niveau et surtout une grande motivation ! Le décret n°95-665 du 9 mai 1995 prévoit en effet qu’intégrer un BTS sans le bac est « une décision du chef d’établissement ». Les établissements de formation exigeront souvent un niveau « fin de terminale » pour s’inscrire aux formations qu’ils proposent (nombreux sont ceux à exiger une moyenne générale de 8/20 au moins à l’examen du bac). Certains établissements accepteront les étudiants à la condition qu’ils repassent leur examen à la fin de leur première année de formation.

Les étudiants n’ayant pas le bac peuvent également choisir de préparer un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) auprès de la branche professionnelle qui les intéresse (la restauration, l’agriculture, le commerce, l’automobile,…). Ce diplôme attestera de leur capacité à occuper un emploi dans la branche qu’ils ont choisie ; les étudiants pourront préparer ce diplôme en contrat de professionnalisation, sur une période de 6 à 12 mois. Ils pourront également, sans avoir le bac en poche, préparer un titre homologué au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Les formations en alternance sont de plus en plus prisées par les étudiants ; les établissements de formation et les entreprises sont donc nombreux à s’intéresser aujourd’hui à l’alternance, afin de répondre à cette demande grandissante des étudiants. Découvrez les entreprises qui recrutent en alternance et les raisons qui les poussent à s’ouvrir à cette voie d’enseignement.

L’entreprise d’accueil, une composante essentielle de l’alternance

Les formations en alternance, et notamment les BTS en alternance, sont basées sur un principe de partage du temps de l’étudiant entre des périodes de cours théoriques suivis à l’école, et des périodes de travail en entreprise, afin de permettre au jeune élève de mettre directement en application les connaissances acquises. Ce dernier partage donc son temps entre l’établissement de formation qu’il a choisi (une école privée, un lycée public, une école de commerce, une école d’ingénieur ou encore une université) et son entreprise d’accueil. Retrouvez la définition complète et les caractéristiques de la formation en alternance sur http://fr.wikipedia.org/wiki/Formation_par_alternance.

L’entreprise d’accueil est ainsi une composante essentielle de la formation en alternance. Sans elle, pas d’alternance possible. C’est pourquoi les établissements de formation aident en général leurs étudiants à trouver leur entreprise d’accueil, avant même le début de leur formation. Akor Alternance, institut de référence dans le domaine de la formation en alternance, propose par exemple à ses élèves la mise à disposition de son réseau de partenaires : plus de 3000 entreprises d’accueil y sont répertoriées (L’Oréal, Danone, EDF, Chanel et AXA en font partie) et l’élève met ainsi toutes les chances de son côté pour trouver l’entreprise qui correspond à ses besoins, à ses ambitions et à ses envies. Rendez-vous sur le site d’Akor Alternance http://www.akor-alternance.com/, et découvrez les nombreuses formations proposées par l’école (9 BTS en alternance, 2 diplômes comptables et 3 licences), le rythme d’alternance instauré par l’école, ainsi que les modalités d’inscription à l’une de ces formations pour la prochaine rentrée.

Une fois son entreprise d’accueil identifiée, son CV transmis et l’entretien d’embauche passé et validé, l’étudiant débute sa formation et travaille au sein de cette entreprise. Considéré comme un véritable salarié, il est rémunéré par son employeur tous les mois ; en échange, il doit s’adapter au rythme de l’entreprise, on lui confie certaines responsabilités et il doit s’intégrer au sein de son équipe.

Une fois sa formation terminée (au bout de deux ans pour un BTS en alternance par exemple), l’étudiant passe l’examen pour obtenir son diplôme final. Son comportement au sein de l’entreprise d’accueil pendant ses années de formation est notamment pris en compte dans l’attribution de ses notes pour l’obtention de ce diplôme.

L’entreprise d’accueil fait ainsi pleinement partie de la formation de l’étudiant, des premières semaines de formation jusqu’à l’obtention de son diplôme.

Dans quels secteurs les entreprises recrutent-elles aujourd’hui en alternance ?

Les entreprises de nombreux secteurs s’ouvrent chaque année un peu plus à l’alternance. Ainsi, les secteurs de la banque et de l’assurance recrutent plusieurs milliers d’alternants chaque année. Le secteur de l’énergie embauche depuis longtemps des étudiants en alternance, alors que celui du web s’ouvre petit à petit à ce type de recrutement.

Les petites entreprises recrutent autant que les grosses structures, et nombreuses sont celles qui embauchent leurs alternants à l’issue de leur formation. Ces dernières préfèrent en effet engager des jeunes qu’elles ont formés, façonnés et qu’elles connaissent bien plutôt que de faire passer des centaines d’entretiens pour trouver leur futur salarié.

Pourquoi les entreprises recrutent-elles des étudiants en alternance ?

Les avantages à recruter en alternance sont nombreux pour les entreprises. En effet, tout est fait pour favoriser ce type de recrutement et pousser de plus en plus de jeunes à choisir cette voie d’enseignement.

Tout d’abord, les entreprises bénéficient d’une exonération de certaines de leurs cotisations patronales et salariales (à l’exception des charges consécutives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles). Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, elles profitent également d’une aide de la région (appelée prime à l’apprentissage) et d’un crédit d’impôt, non négligeable pour les petites entreprises (il peut être porté à 2200 euros dans certaines conditions).

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, les entreprises profitent également d’une exonération de certaines charges sociales, ainsi que de l’aide forfaitaire à l’employeur (AFE), attribuée par Pôle Emploi. Les alternants ne sont pas pris en compte dans leur effectif et aucun frais de formation n’est à la charge de l’entreprise.

Enfin, recruter des étudiants en alternance permet également aux entreprises de former leurs futurs salariés. En effet, comme expliqué précédemment, les alternants peuvent répondre aux besoins immédiats de l’entreprise et être recrutés à l’issue de leur période de formation. L’entreprise dispose ainsi d’un salarié directement opérationnel, qui connaît déjà le fonctionnement et les valeurs de l’entreprise.

Rendez-vous sur le site emploi.gouv.fr et découvrez les nombreux avantages d’un recrutement en alternance sur http://www.emploi.gouv.fr/employeur_alternance/formation_en_alternance.php.